“这次‘正家风 润清风’家庭助廉活动，旨在通过干部、家属‘双双赴会’和单位、家庭‘互听心声’，共话清廉答卷，以‘情’的灌注与‘严’的警示进行思想启迪，教育引导系统党员干部和家属传承优良家风，共筑家庭廉洁防线。”近日，在河南西峡农商银行“正家风、润清风”家庭助廉活动中，该行党委书记、董事长结合党风廉政主体责任，就如何围绕严管厚爱当好“廉内助”、守好“廉洁门”谈了自己的感悟。
近年来，河南西峡农商银行围绕党委主体监督责任，坚持严管和厚爱结合，找准党风廉政建设与廉洁从业的“共振点”，通过述职述廉、文化育廉、家庭助廉和反腐倡廉“同频共振”，营造清廉金融文化好生态，引导干部职工成为“廉、清、勤、慎”的先行者，以清廉金融文化守护金融政治生态的“绿水青山”。
述职述廉成常态。该行始终把述职述廉作为党风廉政建的切入点，不断完善合规考核评价体系，设置量化考核指标，定期进行合规评价和通报，充分发挥考核“促廉”的作用。通过公开诺廉、定期述廉、年终评廉，激发清正廉洁、高效履职的“内动力”。通过民主生活会、廉政座谈会、述职述廉等形式，建立“群众评价”长效机制，让“党员互评、班子述评、部门联评”成为常态，守牢“道德底线”“法纪红线”。
文化育廉强载体。该行以“清廉从业人人有责”为主题，通过一系列“学、讲、观、悟”的活动，督促并引导党员干部成为“廉、清、勤、慎”的先行者。结合“四史”红色文化教育中所蕴含的清廉元素，深入开展“讲好廉洁故事、传承红色基因”系列活动。通过组织开展赠送一本廉政台历、举办一次“廉政文化建设征文”、观看一部廉政教育电教片、上好一堂入职廉政党课活动，持续打造常态化、近距离、可视化的清廉金融宣传阵地。注重利用微信群等网络传播渠道，开展廉政公开信、节日廉政提示、手机廉政短信、微信廉政警示等活动，建立多层次、广覆盖、立体化廉政文化教育网络。
家庭助廉树新风。该行党委围绕主体监督责任，坚持严管和厚爱结合，以“正家风 润清风”家庭助廉形式，进一步落实落细关心关爱常态长效机制。通过召开员工家属助廉座谈会、向员工家属发出家庭助廉倡议书、组织开展廉政家访活动等形式，努力探索清廉家风的培育和树立，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。通过深入开展“廉洁家庭”承诺活动，使“家庭助廉、人人有责”成为共识，把“一人廉洁，全家幸福;一人腐败，全家遭殃”警示教育活动引向深入。
反腐倡廉筑防线。该行始终把廉洁要求贯穿日常教育管理监督之中，坚持抓早抓小、防微杜渐。突出反腐重点，重点查处不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈的腐败问题，规范权力运行，实行从业人员廉洁承诺制度，签订《廉洁从业承诺书》，做到从制度、流程、系统和机制上规范权力运行。加强员工违规行为管理，从关注员工的“工作圈”延伸到“生活圈”“社交圈”“资金往来圈”，从“八小时以内”扩展到“八小时以外”加强对员工思想状况、日常行为的动态分析和帮助转化，做到异常行为早发现、早提醒、早消除。探索构建立体化监督网络，落实党委、纪委主体监督责任，坚持党委“不松手”、党委书记“不甩手”、班子成员“不缩手”、纪委书记“有抓手”，形成反腐倡廉高压态势。（供稿：马小龙 赵泽轩）
